Le Contrat d’Apprentissage

Le Contrat d’Apprentissage est un contrat de travail spécifique d’une durée de 1 à 3 ans en fonction du titre ou diplôme préparé, conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir une qualification professionnelle, sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel.

Ce contrat alterne des périodes d’enseignement général, technologique et professionnel en Centre de Formation d’Apprentis (CFA) et des périodes de travail en entreprise.

En tant qu’apprenti(e), vous bénéficiez d’une rémunération variant en fonction de votre âge et qui progresse chaque nouvelle année d’exécution de votre contrat. Le salaire minimum perçu correspond à un pourcentage du SMIC.

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